Pengaruh Gaya Kepemimpinan. Motivasi Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo

Chandra, Hendra Ronaldi (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan. Motivasi Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Darma Cendika Fakultas Ekonomi.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I - II.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)
	Text BAB III - IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V - DAPUS.pdf Download (347kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (600kB)

Official URL: http://repositori.ukdc.ac.id/id/eprint/946

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mendukung kegiatan manajemen agar berjalan dengan baik. Karyawan menjadi penggerak roda perusahaan karena produktivitas perusahaan sangat ditentukan oleh produktivitas sumber daya manusia yang ada. Kinerja karyawan yang baik dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS versi 26 dapat dikatakan semua item pernyataan Valid dan semua variabel Reliabel. Nilai Adjusted R Square sebesar 34,9% artinya variabel Gaya Kepemiminan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dapat dikatakan rendah terhadap Kinerja Karyawan CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo. Pada Uji t didapatkan hasil Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo, Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di CV. Artha Buana Mandiri Sidoarjo.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: