Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teller Pada PT. Bank Central Asia Cabang Darmo Surabaya

Yoelin, Yoelin (2006) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teller Pada PT. Bank Central Asia Cabang Darmo Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Darma Cendika Fakultas Ekonomi.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Bab I - II.pdf Download (1MB)
	Text Bab III - IV.pdf Download (4MB)
	Text Bab V - Daftar Pustaka.pdf Download (467kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: http://repositori.ukdc.ac.id/cgi/users/home?screen...

Abstract

Pada penulisan skripsi ini mcmbahas pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya. Berdasarkan latar belakang masalah, penulis ingin membuktikan apakah motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan perwujudan diri secant simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darrno Surabaya ? Manakah diantara kelirna variabel bebas kebutuhan yang mempunyai pengaruh dorninan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya ? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah motivasi yang tcrdiri dari kcbutuhan fisiologis, kebutuhan rasa arnan, kcbutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan perwujudan diri secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya, dan manakah diantara kelima variabel bebas kebutuhan yang mernpunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: