Pengaruh Disiplin Kerja,Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Politiknik Sentuhan Kasih Bangsa di Surabaya

Maryono, Yunita Amanda (2020) Pengaruh Disiplin Kerja,Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Politiknik Sentuhan Kasih Bangsa di Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Darma Cendika Fakultas Ekonomi.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I - II.pdf Restricted to Registered users only Download (982kB)
	Text BAB IV - DAPUS.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text BAB III - IV.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (561kB)

Official URL: http://repositori.ukdc.ac.id/id/eprint/1011

Abstract

Tingginya jumlah peningkatan sarana kesehatan yang diikuti oleh banyaknya pasien yang mempercayakan kesehatannya pada salah satu pelayanan kesehatan di kota Surabaya. Pelayanan kesehatan yang paling sering dikunjungi adalah Klinik Pratama yang memiliki pelayanan poli umum dan poli gigi yaitu Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa Surabaya yang dimana merupakan salah satu penyedia layanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa di Surabaya. Metode pengambilan sampel adalah metode sensus sampling dengan menggunakan koesioner pada 32 responden yang merupakan seluruh karyawan Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa di Surabaya dengan syarat (1) Pendidikan tertinggi : SMA/SMK – S1 (2) Usia : <20 - >40 tahun. Penelitian ini diuji dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi klasik (Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Normalitas), Uji Regresi Linear berganda, Koefisien Determinan dan Uji t. Pada Uji t didapatkan hasil penelitian variabel disiplin kerja (X1) = thitung 4,812 > tabel 2,4048 dengan tingkat signikan 0,000 < 0,050 yang artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa Surabaya, variabel lingkungan kerja (X2) = thitung 0,551 < ttabel 2,048 dengan tingkat signifikan 0,586 > 0,050 yang artinya lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa Surabaya, variabel komunikasi organisasi (X3) = thitung 0,811 < tabel2,048 dengan tingkat signifikan 0,424 > 0,050 yang artinya komunikasi organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa Surabaya.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: