Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneurial dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kerja Inovatif

Reynal, Ignatius and Piki, Martinus and Ardimi, Graciela Maria and Suwandi, Caroline Ike and Ferdinan, Bernadus Aris (2023) Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneurial dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kerja Inovatif. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 7 (1). pp. 45-52. ISSN 2550-0791

[thumbnail of Artikel - Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneurial dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kerja Inovatif]
Preview
Text (Artikel - Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneurial dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kerja Inovatif)
Pengaruh Kepemimpinan Entreprenurial dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Kerja Inovatif.pdf

Download (232kB) | Preview
[thumbnail of Hasil Similarity]
Preview
Text (Hasil Similarity)
HASIL SIMILARITY-BERNARDUS ARIS FERDINAN-PENGARUH KEPEMIMPINAN ENTREPRENEURIAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of Korespondensi]
Preview
Text (Korespondensi)
Korespondensi.pdf

Download (958kB) | Preview

Abstract

Artikel ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh dari kepemimpinan entrepreneurial dan budaya organisasional
terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif. Sampel penelitian berjumlah 303 orang, yang adalah karyawan
non-managerial di Kota Jakarta. Data dibagikan melalui google form dan diolah menggunakan structural equation
modeling (SEM) dengan program LISREL. Hasil dari olah data menyatakan bahwa kepemimpinan entrepreneurial
berpengaruh signifikan dan negatif terhadap perilaku kerja inovatif, budaya organisasional berpengaruh signifikan
dan positif terhadap perilaku kerja inovatif, perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan dan positif terhadap
kinerja, kepemimpinan entrepreneurial tidak signifikan terhadap kinerja, budaya organisasional tidak signifikan
terhadap kinerja, kepemimpinan entrepreneurial tidak signifikan terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif,
dan budaya organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan entrepreneurial, budaya organisasional, perilaku kerja inovatif
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Bernardus Aris Ferdinan
Date Deposited: 25 Feb 2026 09:01
Last Modified: 25 Feb 2026 09:01
URI: https://repositori.ukdc.ac.id/id/eprint/2563

Actions (login required)

View Item View Item