Pengaruh Pengendalian Akuntansi, Pengendalian Perilaku dan Pengendalian Personal Terhadap Kinerja Manajerial di Dealer Honda di Surabaya

Tandoyo, Dicky Gunawan (2012) Pengaruh Pengendalian Akuntansi, Pengendalian Perilaku dan Pengendalian Personal Terhadap Kinerja Manajerial di Dealer Honda di Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Darma Cendika.

	Text JUDUL , BAB 1, BAB 2 DICKY GUNAWAN_archive.pdf Download (2MB)
	Text BAB 3 , BAB 4 DICKY GUNAWAN_archive.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5, DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN DICKY G_archive.pdf Download (622kB)

Official URL: http://repositori.ukdc.ac.id/

Abstract

data penjualan sepeda motor secara nasional oleh AISI (Asosiasi Industri Motor Indonesia) periode Januari -Juni 2012 menunjukkan bahwa Yamaha mampu mengungguli Honda dalam penjualannya. Hal ini merupakan fenomena serius yang harus segera diselesaikan. Banyak hal yang menjadi penyebab fenomena tersebut, salah satunya adalah menurunnya kinerja manajerial yang berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal terhadap kinerja manajerial di Dealer Honda Surabaya Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas (X) yaitu pengendalian akuntansi (X), pengendalian perilaku (X) dan pengendalian personal (X) dengan variabel terikat (Y) yaitu kinerja manajerial. Dengan populasi dan sampel yaitu seluruh manajer dealer Honda yang ada Surabaya yang berjumlah 35 dealer. Analisa data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisa Regresi Linier Berganda, Koefisien Korelasi Berganda (R), Koefisien Determinasi Berganda (R), Uji F (uji simultan), dan Uji t (uji parsial). Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel, uji asumsi klasik semua memenuhi persyaratan. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0,914 + 0,190 X, + 0,274 X + 0,208 X. Dari Koefisien Korelasi Berganda (R) didapatkan hasil yaitu 0,823. Dari Koefisien determinasi Berganda (R) didapatkan hasil yaitu 67,7%. Berdasarkan hasil Uji F uji simultan) didapatkan hasil yaitu Fkg (21,460) > Fae (2,91) sehingga dapat dikatakan bahwa pengendalian akuntansi (X), pengendalian perilaku (X) dan pengendalian personal (X,) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial (Y). Berdasarkan hasil Uji t (uji parsial) didapatkan hasil yaitu pengendalian akuntansi(X;) dengan ting(2,330) > t%el (2,0395), pengendalian perilaku (X) dengan ting (2,251) > ta (2,0395), dan pengendalian personal (X) dengan ting (2,434) > ta6e (2,0395). Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa berpengaruh pengendalian akuntansi (X), pengendalian perilaku (X) dan pengendalian personal (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja manajerial (Y). Variabel bebas (X) yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja manajerial adalah pengendalian personal (X,) dengan nilai korelasi parsial (r) terbesar yaitu 0,401

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: