PENGARUH VALUE ADDED CAPITAL EMPLOYED, VALUE ADDED HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL VALUE ADDED DAN CORPORATE SOCIAL RESPOSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

TJAHYONO, VAY ELAINE (2022) PENGARUH VALUE ADDED CAPITAL EMPLOYED, VALUE ADDED HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL VALUE ADDED DAN CORPORATE SOCIAL RESPOSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Darma Cendika Fakultas Ekonomi.

	Text (ABSTRAK) COVER & ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (173kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
	Text BAB V-DAPUS.pdf Download (249kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel modal intelektual yang terdiri dari variabel Value Added Capital Employed, Value Added Human Capital, Sructural Capital Value Added dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan. Value Added Capital Employed adalah rasio yang menunjukkan kontribusi yang dibuat oleh setiap unit dari capital employed terhadap value added perusahaan. Value Added Human Capital adalah rasio yang menunjukkan hubungan yang mengindikasikan kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan nilai bagi perusahaan, yang dananya akan dikeluarkan untuk tenaga kerja tersebut. Sructural Capital Value Added adalah infrastruktur perusahaan yang mendukung produktivitas karyawannya. Corporate Social Responsibility adalah suatu konsep bahwa perusahaan memiliki berbagai bentuk tanggung jawab terhadap seluruh pemangku kepentingannya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan transportasi yang terdaftar di BEI tahun 2018-2021. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan maka sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 48 perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode laporan keuangan tahunan 2018-2021. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda dengan menggunakan bantuan program komputer yaitu program SPSS. Uji yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Kelayakan Model, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis. Penelitian ini dinyatakan valid dan layak untuk ditindaklanjuti sehingga menghasilkan kesimpulan berupa (1) Value Added Capital Employed berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (2) Value Added Human Capital tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (3) Structural Capital Value Added tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (4) Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Saran bagi Perusahaan, penelitian ini bisa menjadi acuan bagi manajemen perusahaan dalam membuat kebijakan dan menjadi informasi yang dapat membantu manajemen dalam memberikan keputusan mengenai penerapan nilai perusahaan. Bagi Investor, penelitian ini dapat menjadi masukan dalam meningkatkan perannya untuk memenuhi kebutuhan pihak pemakai informasi, dan bagi Peneliti selanjutnya, dapat menambahkan rentang periode penelitian agar mendapatkan hasil yang lebih baik.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor LUSY, LUSY NIDN0728106806 margaretha.hulda@ukdc.ac.id
Uncontrolled Keywords:	VACA, VAHU, STVA, CSR, and Company Value
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Prodi Akuntansi
Depositing User:	Gaudens Dillalino
Date Deposited:	15 Apr 2024 09:43
Last Modified:	15 Apr 2024 09:43
URI:	http://repositori.ukdc.ac.id/id/eprint/1459

Actions (login required)

View Item