Pengaruh Motivasi, Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Veni Vidi Vici (V3) Surabaya

Prawaningtyas, Ana Septiani (2012) Pengaruh Motivasi, Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Veni Vidi Vici (V3) Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Darma Cendika Fakultas Ekonomi.

	Text COVER, BAB 1, BAB 2 ANA SEPTIANI_archive.pdf Download (3MB)
	Text BAB 3, BAB 4 ANA SEPTIANI_archive.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB 5 DAFTAR PUSTAKA ANA SEPTIANI_archive.pdf Download (909kB)

Official URL: http://repositori.ukdc.ac.id/

Abstract

Hotel Veni Vidi Vici Surabaya adalah hotel berbintang yang bergaya klasik oriental, diperuntukkan pada pebisnis lokal maupun internasional serta keluarga. Guna memenuhi kepuasan tamu atau pelanggan pada suatu hotel, produktivitas sangat berperan penting bagi perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Maka dari itu, diperlukan adanya motivasi dan upaya menumbuhkan rasa disiplin kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Veni Vidi Vici (V3) Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Veni Vidi Vici (V3) Surabaya dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t pada taraf nyata 0.025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Veni Vidi Vici Surabaya. Dari hasil uji F terbukti bahwa variabel motivasi kerja (X1), kepuasan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Veni Vidi Vici Surabaya, dimana nilai Fhitung > Ftabel yaitu 23.226 > 2.77. Dengan menggunakan uji t terbukti bahwa: motivasi kerja (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Veni Vidi Vici Surabaya, terbukti thitung > ttabel yaitu 3.327 > 2.003, kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Veni Vidi Vici Surabaya, terbukti thitung < ttabel yaitu 0.984 < 2.003, disiplin kerja (X3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Veni Vidi Vici Surabaya, terbukti thitung > ttabel yaitu 2.308 > 2.003. Dari hasil penelitian dapat diperoleh bukti bahwa variabel motivasi kerja yang dominan dari variabel lainnya, terbukti t hitung = 3.327.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: